年初，湘乡市委、市政府拟向社会公开招聘一批事业单位工作人员。该市决定在坚持公开、平等、竞争、择优原则的基础上，把关爱女孩和落实计划生育优惠政策与社会就业有机地结合起来，在用人招聘上既对计划生育独生子女家庭给予特殊照顾，同时也为女性青年提供公平竞争的舞台。为此，该市在拟招聘的48个名额中，规定男女各24人，并明确规定“考生系独生子女者，笔试成绩加5分”。一名不愿意透露姓名的朱姓男生，笔试成绩排在男生中第52名，加五分后进入面试，综合成绩获得第一。有一位女同学笔试排在57名，加分后也进入了面试，并最终被录取。

　　据悉，为独生子女加分和实行男女比例平衡，这两项人才招聘政策的实施在全省尚属首次，全国也不多见，在当地反响强烈。不少人都认为，这体现了党和政府对计划生育家庭的关爱。